| E | 탄소제로 2040 | • 2025년까지 100% 재생 에너지 운영• 배송 제로(Shipment Zero)*: 2030년까지 50% 탄소 제로• 2040년까지 사업 전반 배출량 제로 달성• 2030년까지 전기 배송 차량 100,000대 배치• 기후기금 1억 달러 투자• 탈탄소화 기술 및 서비스 개발 지원 20억 달러 투자 (※지속가능 관련 기술 투자) |
| 지속가능한 운영 |
| 클라우드의 지속 가능성 |
| 순환경제 |
| 제품 지속가능성 |
| People | 인권 | • 현저한 인권 이슈 대응: 근무환경, 다양성, 형평성, 포용성, 노동문제, 공정한 임금과 시간 |
| 종업원 | • 90% 이상 정규직, 경쟁력 있는 급여($15/hour)와 혜택, 교육 및 경력 발전, 코로나19 기간 직원 보호, 헬프라인(Ethics Hotline) 등 |
| 공급망 | • 책임 구매 프로그램(Responsible Sourcing Program) (2011~)• 공급망 결속(Supply Chain Commitments) |
| 지역사회 | • 저소득자 대상 주택 개발과 공급(Housing Equity): 주택 자산 펀드 출시(2021.1)• 코로나19 대응 활동 커뮤니티• 컴퓨터 공학 교육(Computer Science Education) |
| G | 거버넌스와 보고 | • 리스크 감독: 기업지배구조 위원회, 리더십 개발 및 보상 위원회, 감사위원회• 주주 참여• 지속가능경영을 위한 우선 순위(기후와 에너지>인권과 공급망>인재개발와 순환경제>코로나19와 지역사회)• 청정에너지 및 기후변화 공공정책 지지 활동 |